10月22日晚，集團公司辦公室舉行2015年第三季度學(xué)習活動(dòng)。本次學(xué)習的主題是高齡員工的返聘操作及社保處理，參加人員有集團綜合辦、財務(wù)部，及各成員公司人力資源和財務(wù)的相關(guān)人員，共約40余人。
 

       學(xué)習主要圍繞高齡員工的年齡范圍展開(kāi)，對于已經(jīng)達退休年齡段的人，勞動(dòng)合同法上規定雙方的權責不再適用，勞動(dòng)關(guān)系轉變?yōu)榱藙趧?wù)關(guān)系，促使我們在用工方面有所考慮，制定相應的措施保護雙方的合法權益。在簽訂聘用協(xié)議上，勞動(dòng)合同文本已不再適用，需雙方共同協(xié)商簽訂勞務(wù)協(xié)議，接著(zhù)分析了勞務(wù)協(xié)議的一般條款和內容；在社保方面，只能購買(mǎi)剔除了工傷、失業(yè)、生育的社保，著(zhù)重討論了工傷風(fēng)險的應對。
 

       最后，還就本次學(xué)習的內容，與大家共同探討了幾個(gè)相似的案例，讓大家更深入了解當前社會(huì )上的現狀和法律解讀，起到很好的借鑒作用。